Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда в ООО КОНЦЕССИИ ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ.Требования: среднее профессиональное или высшее образование; опыт от 1 года по техническому обслуживанию оборудования тепловых ...
Ведущий маркетолог в сеть кофеен Шоколадница
Описание вакансии
компания "сеть кофеен шоколадница"
мы строим маркетинг как систему управляемого роста: данные, автоматизация и клиентский опыт работают вместе, чтобы повышать ltv, частоту покупок и лояльность. ищем сильного стратега и лидера - ведущего маркетолога, который не просто запускает кампании, а выстраивает экосистему маркетинга: от crm стратегии и программы лояльности до кросс функциональных digital инициатив.
твоя главная метрика - не количество активностей, а измеримый вклад в выручку и юнит экономику. ты будешь управлять командой и бюджетами, выстраивать аналитику и отчётность, внедрять персонализацию и механики возврата гостя, а также синхронизировать маркетинг с ит, коммерцией и операциями.
ключевые цели и фокус:
- рост клиентской базы, повторных покупок и ltv;
- повышение частоты визитов, среднего чека и доли персональных предложений;
- развитие сегментации и механик удержания (crm, программа лояльности, реактивация);
- оптимизация юнит экономики и romi с фокусом на performance;
- масштабирование омниканальных коммуникаций и digital инструментов (чат бот, геймификация).
обязанности:
инкрементальная выручка и работа с данными
это не вспомогательная функция, а ядро роли. мы ожидаем, что ты будешь мыслить категориями инкремента, а не валовых показателей.
- оценивать каждую маркетинговую активность - акцию, коллаборацию, кампанию - через призму инкрементальной выручки: какой прирост действительно создан маркетингом, а что случилось бы и без него;
- выделять базовую и инкрементальную составляющие выручки, отслеживать чистый вклад каналов и механик;
- определять, какие инициативы создают дополнительный спрос, а какие - каннибализируют базовые продажи или перетаскивают трафик между каналами;
- принимать решения о масштабировании или сворачивании активностей на основе инкрементального roi, а не абсолютных цифр;
для этого нужна уверенная работа с многомерными моделями данных:
- опыт работы с olap кубами: построение, агрегация, срезы и drill down по клиентам, сегментам, каналам, периодам, продуктам и регионам;
- умение формировать и интерпретировать кубы данных для быстрой оценки динамики выручки, вклада каналов, миграции клиентов между сегментами;
- навык связывания данных из разных источников (crm, e comm, розница, delivery) в единую модель, пригодную для инкрементального анализа.
стратегия и система
- разрабатывать и внедрять crm стратегию на базе данных и сегментации для персонализации и удержания аудитории;
- создавать и масштабировать омниканальную программу лояльности, направленную на рост повторных покупок и ltv;
- формировать маркетинговую экосистему: синхронизировать данные, коммуникации бренда и цифровые инструменты в единый контур роста;
- управлять юнит экономикой и эффективностью (performance), фокусируясь на ценности клиента и окупаемости усилий.
управление командой и бюджетами
- руководить направлениями: crm, e comm, delivery, b2b, lsm, actions, sales, promo;
- ставить чёткие цели, развивать компетенции сотрудников, контролировать достижение kpi;
- планировать и распределять бюджеты по направлениям, оценивать гипотезы, акции и коллаборации через призму рисков и инкрементального роста.
аналитика, отчётность, bi
- выстраивать систему отчётности и формировать дашборды по направлениям: brand, lsm, ecomm, loyalty, crm и др;
- регулярно анализировать romi, ltv, показатели удержания, сегментацию и эффективность механик;
- оптимизировать кампании и механики на основе данных, внедрять инкрементальные улучшения.
кампании и digital инициативы
- планировать и реализовывать мультиканальные кампании (email, sms, push, чат боты) для роста вовлечённости, частоты покупок и среднего чека;
- запускать и адаптировать программу лояльности, внедрять чат бота и элементы геймификации;
- реализовывать кросс функциональные инициативы совместно с ит, коммерческими и операционными подразделениями, e commerce и розницей.
рынок, конкуренты, тренды
- отслеживать тренды в horeca, fmcg, fashion ритейле и e commerce;
- изучать лучшие практики crm и программ лояльности, адаптировать и внедрять инсайты в стратегию.
требования:
опыт и экспертиза
- опыт работы на позиции ведущего маркетолога/руководителя направления от 3 лет с измеримыми результатами по росту клиентской базы, ltv и выручки;
- практический опыт внедрения crm стратегий, программ лояльности и мультиканальных коммуникаций (email, sms, push, чат боты);
- опыт управления командой и бюджетами в нескольких направлениях (crm, e comm, promo, sales и т. п.);
- понимание юнит экономики, умение считать и защищать romi/ltv/cac и другие ключевые метрики.
навыки и инструменты
- владение bi инструментами и системами отчётности; умение формировать понятные дашборды и интерпретировать данные;
- навыки a/b тестирования, оценки гипотез и принятия решений на основе данных;
- опыт кросс функционального взаимодействия с ит, продуктовыми и операционными командами;
- знание трендов и лучших практик в crm, лояльности и performance маркетинге.
личные качества
- системное мышление и ориентация на результат: умеешь переводить метрики в действия и процессы;
- лидерство и наставничество: можешь ставить цели, мотивировать команду и развивать компетенции;
- проактивность и ответственность: берёшь на себя сложные задачи и доводишь их до результата.
что мы предлагаем:
- возможность построить и масштабировать маркетинговую систему с нуля и влиять на ключевые бизнес метрики;
- кросс функциональную среду: плотную работу с ит, продуктами, операциями и коммерцией;
- прозрачную систему оценки результатов и понятные kpi;
- поддержку инициатив, направленных на рост эффективности и клиентского опыта.
условия:
- оформление по тк рф (официальное трудоустройство с больничными, отпусками);
- зарплата "белая", выплачивается два раза в месяц.
- график работы 5/2, с 09:30 до 18:30;
- офис находится в пешей доступности от м. серпуховская, по адресу: партийный переулок, 1 к 10.
- предоставляем корпоративную связь;
- ежемесячные бонусы на корпоративное питание.
