Название компании: ООО КРАНКОМ ЭкспертизаОписание компании:ООО «Кранком ЭкспертизаОбязанности:- Проведение экспертизы в рамках деятельности компании;- Анализ технической и сопроводительной документации;- ...
Ведущий эксперт (КСГ/КСП), г. Ленск
Описание вакансии
компания "энергосеть"
приглашаем вас принять участие в развитии одного из ключевых энергетических проектов северо-востока страны, строительство новоленской тэс.
обязанности:
- принимает участие в работах по формированию, пересмотру и актуализации комплексного сетевого графика проекта.
- контролирует сроки выполнения работ, утвержденные комплексным сетевым графиком проекта.
- контролирует сроки выдачи проектным институтом / заказчиком рабочей документации. о выявлении срывов сроков выдачи рабочей документации уведомляет непосредственного руководителя.
- формирует оперативные планы производства работ согласно выданной в производство работ рабочей документации и сроков, утвержденных комплексным сетевым графиком проекта. осуществляет сбор сведений об исполнении оперативных планов производства работ.
- формирует реестр ожидаемого выполнения объемов строительно-монтажных работ на предстоящий месяц.
- ведет накопительные ведомости по выполненным объемам работ по проекту.
- на основании полученных от субподрядных организаций и филиалов собственных сил (далее – исполнители) ежедневных сводок об объемах выполненных работ формирует сводную ежедневную и ежемесячную отчетность для заказчика.
- высшее техническое образование;
- опыт работы на аналогичной должности в службе ген-/субподрядчика при строительстве тэц, грэс, аэс, другие промышленные объекты от 2-х лет;
- умение принимать самостоятельные решения о формировании графиков ксг;
- знание excel, primavera.
условия:
-
оформление согласно тк рф с первого дня;
-
«белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
-
график работы 5/2 с пн по пт с 09.00-18.00;
-
оплачиваются авиа билеты;
-
место работы г. ленск республика саха якутия
-
дмс со стоматологией от ресо-гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
-
ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
-
материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
-
подарки сотрудникам и их детям;
-
обучение, возможность карьерного роста, индексация;
-
благодарности и грамоты за достижения ко дню энергетика;
-
работа с масштабными значимыми проектами;
-
лояльное руководство и коллеги профессионалы.
