Метролог

Описание вакансии

компания "атомтехэнерго"

какие задачи нужно будет решать:

• проводить метрологическую экспертизу технической документации;
• выполнять работы по поверке (калибровке) средств измерений;
• выполнять комплекс работ по испытаниям в целях утверждения типа средств измерений и измерительных систем асутп, разрабатывать и оформлять документацию, протоколы, технические акты, отчеты, формуляры;
• выполнять процедуры системы менеджмента качества в области обеспечения единства измерений;
• осуществлять метрологический надзор за состоянием и применением приборного парка, за соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений;
• оказывать методическую и консультационную помощь работникам организации по вопросам метрологического обеспечения;
• осуществлять ведение документации в подразделении метрологии.

наши ожидания от кандидата:

• высшее (профильное) образование в сфере «обеспечения единства измерений» или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в сфере «обеспечения единства измерений»;
• знание законодательных, нормативных правовых актов в области обеспечении единства измерений и методических документов;
• готовность к обучению и развитию своих профессиональных компетенций.

что мы предлагаем:

• место работы - калининский филиал "калининатомтехэнерго" ао "атомтехэнерго" (тверская обл., г. удомля, ул. тверская, д.5);
• срок трудовой договор - на неопределенный срок;
• наличие командировок по россии на объекты атомной энергетики. возможна релокация в зарубежные филиалы атэ (народную республику бангладеш, египет и тд.);
• заработная плата – по результатам собеседования, при выполнении работ за рубежом заработная плата увеличивается в 1,5- 2,2 раза в зависимости от срока и страны релокации (условия обсуждаются индивидуально);
• годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (кпэ);
• ежегодная индексация заработной платы;
• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• обеспечение комфортным жильем при командировании и выплата повышенного размера суточных;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятия спортом.
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых специалистов;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;

• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников

Метки