Менеджер по развитию бизнеса (pos-кредитование)

Описание вакансии

компания "альянс кредит"

директ тех – аккредитованная ит-компания, передовой лидер в области комплексного pos-кредитования: от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и ит-решений по кредитованию.

мы активно растем и ищем энергичного менеджера по развитию бизнеса, который будет делать наш сервис доступнее по всей стране.

чем предстоит заниматься:

• поиск и привлечение партнеров: поиск и подключение розничных магазинов (мебель, электроника, одежда, стройматериалы, автосервисы, медицинские центры и другие сферы) к сервису кредитования и рассрочки;
• переговоры с лицами, принимающими решения (лпр): проведение встреч с собственниками и руководителями розничных точек. презентация выгод сотрудничества, отработка возражений;
• заключение договоров: ведение клиентов по воронке от первого контакта до подписания договора и активации первой точки;
• онбординг торговых точек: обучение сотрудников магазинов (продавцов-кассиров) работе с нашим кредитным сервисом/по. полное сопровождение и выстраивание долгосрочных доверительных отношений;
• анализ потребностей: выявление болей клиентов (сезонные спады, низкий средний чек, отказы банков) и предложение продукта как готового решения для увеличения продаж;
• выполнение kpi: выполнение личного плана по количеству подключенных точек и объему выданных продуктов;
• контроль дебиторской задолженности: мониторинг своевременных расчетов партнеров.

наши ожидания:

• опыт продаж: от 1 года в активных b2b-продажах («холодные звонки», прямые продажи, полевые продажи, развитие сети);
• отраслевая экспертиза: понимание работы розничных магазинов и специфики кредитных продуктов (потребительское кредитование, рассрочка, bnpl). опыт работы в pos-кредитовании будет преимуществом;
• навыки презентации: умение устанавливать контакт, выявлять потребности бизнеса и аргументированно доносить выгоды сотрудничества;
• обучаемость: способность быстро разобраться в кредитном конвейере и научить продавцов пользоваться сервисом;
• активность и мобильность: готовность к разъездной работе (выезды на встречи) и «холодным» звонкам/визитам.
• ориентация на результат: мотивация на цифры и выполнение плана.

мы предлагаем:

• достойный доход: оклад + ежемесячная премия (зависит от показателей kpi);
• официальное оформление с 1-го дня по тк рф (возможен гпх);
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен с 10:00 до 19:00);
• формат работы: удаленная работа с выездами на встречи с партнерами;
• возможность профессионального роста;
• скидки и бонусы: скидки от 800+ партнёров на платформе bestbenefits;
• развитая корпоративная культура: конкурсы, подарки сотрудникам и их детям, наборы первоклассника, материальная помощь в особых случаях.

не откладывай перемены на потом.

нажми «откликнуться» — мы свяжемся с тобой и расскажем подробности.

Метки