Обязанности:Обслуживание АСУ и КИП основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ, электроприводов запорной и регулирующей арматуры.Производство переключений в электроустановках до 1000 В.Выполнение работ в порядке текуще
Старший инженер-электрик
Описание вакансии
компания "global ports management"
обязанности:
- осмотр оборудования и распределительных сетей, ведение журналов осмотров, ремонта и дефектов, составление актов и дефектных ведомостей о состоянии оборудования и сетей.
- планирование работ по эксплуатации и ремонту электрооборудования, составление графиков и передача на утверждение графиков ппр и тоир, обеспечение выполнения то и р по утверждённым графикам ппр и тоир.
- подготовка технических заданий на тоир, поставку оборудования и материалов, заведение заявок в 1с erp.
- контроль и съём показаний с приборов коммерческого и технического учёта электроэнергии и мощности, подготовка отчётов о потреблении и распределении электроэнергии и мощности для предоставления данных в энергоснабжающую организацию, в финансово-экономические службы.
требования:
- образование: высшее профессиональное (техническое) образование.
- стаж работы в должности инженера-электрика, инженера-энергетика или на других аналогичных должностях от 1 года.
- наличие iv группы по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000 в.
- опыт эксплуатации электроустановок и распределительных электрических сетей промышленных предприятий до и выше 1000 в.
условия:
-
официальное оформление по тк рф, стабильный "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц), социальные гарантии.
- ведётся работа по бронированию.
-
график: 5/2 (8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00, сб и вс - выходные).
-
место работы: ао "первый контейнерный терминал" (санкт-петербург: дорога на турухтанные острова, 30с2), развозка от м. автово.
- дмс после испытательного срока.
- столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой.
- дополнительный социальный пакет: оплата жд/авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях.
- выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям.
- корпоративные программы внутреннего и внешнего обучения/повышение квалификации.
