Заместитель начальника отдела технологического присоединения( Публично-Правовая Компания Военно-Стро

Описание вакансии

компания "публично-правовая компания военно-строительная компания"

какие задачи нужно будет решать:

• организация и контроль работ по технологическому присоединению объектов строительства к инженерно-техническим сетям;
• организация и контроль работ по заключению и сопровождению договоров на технологические присоединения объектов строительства к инженерно-техническим сетям;
• методологическое сопровождение работников филиала "су по мво" в части технологического присоединения объектов строительства к инженерно-техническим сетям;
• организация и контроль работы подчиненных структурных подразделений и работников.

наши пожелания к соискателю:

• высшее образование в области "энергетический менеджмент", "энергообеспечение предприятий", дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области энергетического менеджмента;
• аналитическое мышление;
• обладание практическими навыками и теоретической базой в области технологических присоединений объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения (электроснабжение, водоснабжение, водоотведения, газоснабжения, теплоснабжения, ливневая канализация и сетей связи;
• высокая трудоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность; доброжелательность;
• готовность работать в режиме ненормированного рабочего времени;
• владение microsoft office, 1 с "документооборот", autocad.

что мы предлагаем:

комфортные условия работы

• оформление и социальные гарантии в соответствии с тк рф;
• ежемесячные и ежеквартальные премии;
• своевременная выплата заработной платы в соответствии с тк рф (полностью "белая" заработная плата);
• ежегодная индексация заработной платы;
• современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
• дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

обучение и развитие

• возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре компании с широким спектром обучающих программ;
• пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
• участие в масштабных и значимых для страны проектах.

социальные программы

• дмс с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• дополнительная социальная поддержка от компании;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

корпоративная жизнь

• интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• корпоративные отраслевые мероприятия;
• волонтерское движение;
• тематические образовательные занятия и олимпиады;
• по результатам производственной деятельности поощрения от компании и награждения ведомственными наградами.

Метки