Ведущий инженер по развитию сервисной сети

Описание вакансии

компания "камаз"

компания "автозапчасть камаз" объявляет набор на вакансию

"ведущий инженер по развитию сервисной сети".

чем вам предстоит заниматься:

1. развитие сервисной сети — поиск и привлечение новых партнерских сервисных центров в регионах, проведение переговоров с кандидатами, документационное сопровождение входящих заявок, оценка потенциала кандидата.

2. аккредитация и контроль — проведение аккредитации новых сц, мониторинг качества сервисных услуг, достаточности сервисных мощностей в регионе для обслуживания автотехники камах у действующих партнеров, подготовка предложений по расширению сети, по исключению из сервисной сети неэффективных сц.

3. техническое консультирование кандидатов о требованиях производителя к оснащенности и оборудованию сервисных центров, к обучению и квалификации специалистов сц и других требований согласно чек-листа.

4. выезд в точку локации кандидата (при необходимости) для оценки потенциала «на месте».

5. ведение базы данных — поддержание актуальности базы кандидатов в crm.

наша вакансия подойдет вам, если у вас есть:

• высшее образование
• опыт работы не менее 3 лет в данной или смежной сфере деятельности
• знания и опыт работы в сфере сервиса грузовой автотехники (знание компонентной базы грузового автомобиля, знание принципов деятельности грузового сервисного центра, перечень гаражного оборудования и специального инструмента, необходимого для выполнения ремонтных работ).
• готовность к командировкам
• знание 1с, ms word, ms excel, ms outlook,power point.
• опыт работы в ис 1с, деловая переписка, протокольная деятельность.
• опыт проведения переговоров на уровне руководителей предприятий.
• коммуникабельность и умение работать с разными людьми.

работа на камазе-это:

• конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• интересная работа в крупной стабильной компании
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• широкие возможности для обучения и развития
• расширенный социальный пакет:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно тк рф
• забота о сотрудниках:
  • компенсация питания
  • система материальной поддержки
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготные условия участия в жилищной программе
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
  • яркие корпоративные мероприятия
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • доставка на работу и с работы вахтой
• забота о детях сотрудников
  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки
  • приоритетное право на трудоустройство
  • трудоустройство на период летних каникул
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

если вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы вас ждем!

Метки