Механик автоколонны

Описание вакансии

компания "аэропорт красноярск"

обязанности:

• организация работы автоколонны
• обеспечение планового выпуска исправных и укомплектованных спецмашин;
• контролировать техническое состояния спецтранспорта автоколонны;
• участвовать в сдачи/прием стс в/из ремонтных мастерских;
• ведение отчетности по стс;
• планировать графики то;
• подготовка к техосмотру;
• следить за укомплектованностью стс огнетушителями, аптечками, буксировочными тросами и тд.
• работа с личным составом автоколонны
• обеспечивать соблюдение водителями выполнения требований по отипб;
• оказывать содействие при эвакуации не исправных транспортных средств до ремонтных мастерских.
• контроль поступления/списания тмц
• контролировать ведение учета и отчетности по шинам и акб.

требования:

• технические характеристики спецтранспорта, принципы технической эксплуатации спецтранспорта, принципы эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов;
• ведение отчетной документации, составление заявок на ремонт в 1с;
• контроля за правильным использованием, содержанием, хранением, техническим обслуживанием и ремонтом средств механизации и спецоборудования.
• опыт работы с водителями;
• знание нормативных документов по охране труда и пожарной безопасности.
• знание пк и компьютерных программ- microsoft word, microsoft excel, 1с уат.
• списание шин, акб.
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, компетентность, настойчивость, уверенность в себе.

условия:

• аэропорт красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся. мы ищем лидеров, готовых руководить командой в стабильной и дружелюбной среде, с возможностью реализации масштабных проектов и профессионального роста.

• реальная зона ответственности и возможность влиять. ваш голос важен: именно от линейных руководителей мы получаем сигналы для улучшения работы. у вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. вы будете видеть конкретный результат своей работы. ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта.
• ресурсы для управления. мы понимаем, что эффективность команды зависит от условий. поэтому мы системно улучшаем бытовые помещения и социальные условия, обеспечиваем качественной спецодеждой и сизами, решаем вопросы с транспортом, чтобы вы и ваши сотрудники чувствовали заботу. для нас важно, чтобы вы видели свою команду укомплектованной и мотивированной.
• стабильность и социальная защищенность для вас и ваших людей. расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (дмс) и компенсацию перелета к месту отпуска, подтверждает, что компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов позволяют вам сосредоточиться на развитии команды, а не на «тушении пожаров».
• развитие управленческих навыков. регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей. выстроенная система управленческого развития через участие в проектной деятельности. мы растим лидеров внутри компании.
• среда для лидера. мы создали комфортный морально-психологический климат, где руководитель может опираться на сплоченную команду профессионалов. взаимопомощь и поддержка — не просто слова, а норма нашей корпоративной культуры.
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет вас на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город.

Метки