Обязанности: обслуживание паровых котлов Е-1,0-0,9М и вспомогательного оборудования; переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания к
Штукатур-маляр строительный 5-6 разряда
Описание вакансии
- Выполнять окрасочные и подготовительные работы средней и повышенной сложности;- Выполнять окраску трубопроводов, металлоконструкций, емкостного оборудования, площадок обслуживания, лестниц, ограждений;- Выполнять малярные работы под декоративное покрытие;- Оклеивать поверхность обоями;- Выполнять работы по маякам;- Производить затирку швов;- Производить работы по оштукатуриванию, шпаклеванию стен и потолков.
- Опыт не менее 1-3 лет проведения малярных работ;- Среднее профессиональное образование, профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих;- Уметь работать правилом и шпателем.
Вакансия компании Филиал Пао анк "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим"Один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России. Специализируется на переработке нескольких видов углеродного сырья (западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей, газового конденсата). Филиал Пао анк «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» - это не просто работа – это уверенность в завтрашнем дне! Стань частью нашей команды.- Официальное трудоустройство;- Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»);- График работы: 5/2 с 8: 00 до 17: 00; Доставка до работы и после на вахтовом автобусе;- Льготы и гарантии, предусмотренные Тк рф и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.);- Горячее комплексное питание;- Социальные программы для сотрудников и их детей (льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.);- Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;- Поддержка начинающих специалистов (наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов);- Обязательное обучение и повышение квалификации;- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия.
