Product Director / Директор по продукту

Описание вакансии

компания "itab"

itab — digital-платформа в сфере здоровья и wellness. ищем product director, который возглавит развитие цифровых продуктов компании: сайта, мобильного приложения и сервисов для клиентов и специалистов.

чем предстоит заниматься

• формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap.
• развивать единую цифровую платформу itab, объединяя маркетплейс, витаминный будильник, foody, помощника нутрициолога и другие сервисы.
• выстраивать cjm клиентов и специалистов, находить точки роста конверсии, retention и ltv.
• управлять in-house командой разработки, аналитиками и дизайнерами.
• формировать и приоритизировать backlog, управлять релизами и качеством продукта.
• запускать и оценивать продуктовые гипотезы, a/b-тесты и новые digital-сервисы.
• развивать продукты для нутрициологов и врачей: инструменты работы с клиентами, рекомендации, подборки продуктов.
• работать в тесной связке с маркетингом, коммерцией, категорийным менеджментом и топ-менеджментом.
• отвечать за ключевые продуктовые и бизнес-метрики: конверсию, ltv, retention, активность пользователей и gmv.

что важно

• 5+ лет опыта в product management, от 3 лет — в управлении продуктовыми командами.
• опыт в e-commerce, marketplace, digital-сервисах или healthtech.
• опыт разработки продуктовой стратегии и управления roadmap.
• сильная продуктовая аналитика: воронки, retention, ltv, unit-экономика, a/b-тесты.
• опыт работы с cjm и cro.
• опыт управления in-house разработкой.
• понимание agile, scrum / kanban и современных подходов к приоритизации.
• умение работать с технической командой и понимать архитектуру digital-продуктов.

будет плюсом: опыт создания экосистемных продуктов, интеграции нескольких сервисов в единую платформу, healthtech / medtech / wellness, ai и персонализации.

что предлагаем

• руководящую роль с прямым влиянием на продуктовую стратегию компании.
• возможность создать единую digital-платформу в сфере здоровья практически с нуля.
• управление сильной in-house командой и возможность развивать её.
• прямое взаимодействие с топ-менеджментом.
• высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат.