Директор по персоналу (HRD) | Производство

Описание вакансии

компания "hr-consulting"

производственный холдинг полного цикла в сфере пищевой промышленности. в структуре компании: кондитерский цех, хлебобулочное производство, цех заморозки и точки продаж по свердловской области.

сегодня в команде 200 сотрудников. компания активно растёт, и сейчас мы выстраиваем системную hr-функцию, напрямую влияющую на производительность, качество продукта и эффективность бизнеса.

ищем сильного hrd с опытом в производственной среде, который готов к разъездному графику работы.

обязанности:

• разрабатывать и внедрять hr-стратегию, связанную с производственными kpi для производственных подразделений и точек продаж;
• управлять массовым и точечным подбором персонала, выстраивать систему адаптации и наставничества, снижать текучесть и повышать вовлечённость сотрудников;
• проводить кадровый аудит, оценивать эффективность hr-инструментов через бизнес-метрики и автоматизировать hr-процессы (битрикс24 и др.).

требования:

• опыт работы hrd от 3 лет в производственной компании численностью от 150 человек;
• практический опыт работы с производственным персоналом;
• понимание kpi, мотивации и экономики производственных процессов, опыт массового подбора и снижения текучести;
• готовность регулярно работать в цехах и точках продаж - разъездной график работы.

условия:

• доход от 180 000 ₽ + kpi;
• работа в екатеринбурге и области;
• на старте — активное погружение в производство и регулярные выезды в цеха (невьянск);
• график 5/2, с 08:00 до 17:00;
• квартальные и годовые бонусы за достижение hr- и бизнес-показателей ;
• дмс со стоматологией после испытательного срока;
• корпоративное питание;
• возможность быстро внедрять изменения и влиять на процессы.

если вам близок производственный hr, вы умеете выстраивать сильные команды и хотите влиять на бизнес через людей и процессы — будем рады познакомиться, откликайтесь.

Метки