Что предстоит делать: Разработка программного обеспечения для программируемых логических контроллеров (ПЛК) и SCADA-систем (преимущественно контроллеры Siemens); техническое обслуживание и ремонт оборудования, ...
Инженер-механик( Knauf )
Описание вакансии
компания "knauf"
обязанности:- руководство и координация работы подчиненного персонала.
- обеспечение бесперебойной и безопасной работы оборудования картонного производства в режиме непрерывного цикла.
- подготовка и проведение планового технического обслуживания и планового ремонтов.
- разработка и реализация стратегии технического обслуживания и ремонтов оборудования на основе планово-предупредительных ремонтов (пто и ппр).
- контроль за выполнением ремонтных работ подчинённым персоналом, качеством проведённого ремонта.
- мониторинг технического состояния оборудования.
- сбор и анализ данных по простоям, участие в проведение первопричин для выявления проблемных узлов и разработки корректирующих действий.
- оптимизация складских запасов: подбор, составление спецификаций и определение необходимого уровня запаса запасных частей (min/max) и комплектующих.
- организация и лидерство при проведении аварийных, внеплановых работ
- постановка задач, контроль и приемка работ по техническому обслуживанию и ремонту.
- взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками оборудования, контроль качества выполняемых ими работ.
- участие в подготовке и реализации проектов модернизации оборудования (механическая часть) на производстве.
- обеспечение соблюдения правил и норм в сфере охраны окружающей среды, охраны труда, промышленной безопасности
- ненормированный рабочий день.
- базовое образование: высшее, специализация инженер-механик, стаж работы от 1 года на аналогичной должности;
- владение пк: опыт работ со специализированными программами и пакетами. работа в sap будет являться преимуществом
- частичная компенсация затрат на питание;
- новогодние подарки для детей;
- путёвки в санатории, пансионаты, детские лагеря;
- оказание материальной помощи;
- предоставление дополнительных отпусков;
- денежное поощрение при рождении ребёнка;
- денежное вознаграждение к юбилейным датам;
- денежное вознаграждение лучшим работником по итогам года;
- выплата 13-й заработной платы по итогам года.
- бесплатная парковка
