Инженер производственно-технической группы цеха по эксплуатации водопроводных сетей № 1 (ЦЭВС-1)

Описание вакансии

компания "российские коммунальные системы"

• осуществление планирования производства всех видов работ, выполняемых участками и группами цеха по эксплуатации водопроводных сетей (цэвс-1);

• формирование планов и отчётов по капитальному и текущему ремонту;

• формирование цеховых планов и отчётов по выполнению мероприятий, направленных на улучшение условий труда, организационно-технических мероприятий, внедрения рационализаторских предложений, мероприятий по повышению устойчивости работы цэвс-1 по подготовке к весеннему паводку и других;

• формирование актов приёмки выполненных работ по капитальному ремонту по установленным формам;

• составление дефектных ведомостей и заданий на проектирование по капитальному ремонту зданий, сооружений (сетей водопровода, канализации, электрического освещения, тепловых сетей и технологического оборудования) на объекты, находящиеся в аренде и обслуживании общества;

• существление контроля за своевременным представлением необходимой отчётной документации от участков и групп цэвс-1;

• осуществление доукомплектования и изготовления технической документации по водопроводным сетям и сооружениям на них.

• высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет;

• знание правил технической эксплуатации сетей водопровода и сооружений на них, санитарных норм и правил;

• знание строительных норм и правил наружных и внутренних сетей водопровода и канализации;

• знание порядка и методов планирования ремонтных работ, единой системы ппр, технологий ремонтных работ, порядка разработки графиков производства работ, основных технологических процессов;

• уверенный пользователь пк.

• официальное трудоустройство;

• на время отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком);

• своевременная з/п два раза в месяц;

• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• добровольное медицинское страхование (дмс);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• выдача спецодежды и средств защиты;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• доставка сотрудников до места работы и обратно*;

• профсоюзная организация.

Метки