Специалист по персоналу (фармацевтическое производство, Рязанская область)

Описание вакансии

компания "октафарма-фармимэкс"

ооо «октафарма-фармимэкс» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: октафарма аг и ао «фармимэкс». компания была создана с целью строительства завода в скопинском районе рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека.

локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.

сейчас мы находимся на активной стадии строительства и формирования команды производственного комплекса. в связи с расширением штата мы ищем специалиста по персоналу, который присоединится к hr-команде в скопине и будет отвечать за комплексное кадровое администрирование и поддержку сотрудников.

ключевые задачи:

• ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства рф и локальными нормативными актами компании.

• административная поддержка персонала в области предоставления компенсаций и льгот (дмс, страхование жизни, питание, трансфер и др.).

• консультирование работников компании по всем вопросам кадрового администрирования и социальной поддержки (отпуска, больничные, льготы, внутренние политики).

• взаимодействие с центральным офисом компании по вопросам отчетности, предоставления данных и реализации корпоративных hr-политик.

• взаимодействие с технической службой по вопросам охраны труда и техники безопасности персонала (участие в организации инструктажей, ведение сопутствующей документации).

• организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздничные события, встречи коллектива).

• работа с договорами службы управления персоналом: подготовка, согласование, контроль исполнения.

• участие в проектах по автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота.

наши ожидания:

• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).

• опыт работы в области административной поддержки персонала, кадрового делопроизводства от 3 лет.

• отличное знание трудового законодательства рф, правил ведения и хранения кадровой документации.

• отличное знание 1с: зарплата и управление персоналом, саби или других систем кэдо (кадрового электронного документооборота).

• высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление.

• развитые коммуникативные навыки: способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.

• уверенный пользователь ms office (excel, word, outlook).

• готовность работать на территории производственного комплекса в г. скопине.

преимуществом будет:

• опыт работы в международной компании или на производственном предприятии.

• опыт автоматизации бизнес-процессов в сфере hr (внедрение или оптимизация кэдо).

• владение английским языком на уровне b1 и выше.

• опыт организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.

что мы предлагаем:

• работу в стабильной международной компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;

• официальное оформление по тк рф с первого дня;

• дмс и страхование жизни с первого дня работы;

• предоставление питания на территории производственного комплекса;

• трансфер по г. скопину и рязани (доставка сотрудников до места работы и обратно);

• годовой бонус по результатам работы;

• уникальную возможность выстроить hr-процессы на новом производстве и расти вместе с проектом;

• возможности профессионального развития и обучения за счет компании.

Метки