компания акционерное общество хабаровская ремонтно-монтажная компания ответственность:организация и проведение сварочных работ контроль сборки и сварки в ...
Инженер-программист / Junior/Middle Разработчик ПО
Описание вакансии
компания "хабаровская горэлектросеть"
ао «хабаровская горэлектросеть» — одно из ключевых энергетических предприятий г. хабаровск. мы обеспечиваем стабильное электроснабжение города и активно занимаемся цифровизацией внутренних процессов. мы создаем собственные продукты для повышения эффективности работы предприятия.
обязанности:
- сопровождение существующего корпоративного по: написание и корректировка скриптов (sql, python, powershell), разработка новых и модернизация существующих отчетов.
- разработка нового программного обеспечения под задачи энергосетевой компании.
- создание мобильных приложений для внутреннего использования сотрудниками (с нуля).
- настройка интеграции и обмена данными между разрозненными информационными системами предприятия.
- участие в разработке системы диспетчеризации с нуля.
- взаимодействие со смежными отделами для сбора требований к автоматизации.
- высшее или неполное высшее техническое образование (рассматриваем выпускников вузов без опыта, а также специалистов уровня junior/middle).
- понимание принципов объектно-ориентированного программирования.
- уверенное знание языка запросов sql.
- желателен опыт с одним из языков: c#, python, java, 1с.
- будет плюсом: понимание основ разработки мобильных приложений или желание развиваться в этом направлении.
- аналитический склад ума, умение разбираться в чужом коде, внимательность к деталям.
- график работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
- дмс после трех месяцев работы;
- оплачиваемая мед.комиссия;
- полный социальный пакет;
- материальная помощь к отпуску;
- отпуск: 39 календарных дней;
- подарки детям к праздникам;
- частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований;
- доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом;
- зарплата полностью "белая";
- выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
- предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями коллективного договора.
- профессиональное обучение за счет компании.
