Ведущий аналитик 1С:ЗУП / Функциональный эксперт 1С:ЗУП (архитектор решений)

Описание вакансии

компания "нск"

новая сервисная компания (нск) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – национального рекламного альянса (нра).

в зоне ответственности ведущего аналитика 1с:зуп — развитие типового функционала и собственных разработок: кадровый блок, зарплата и отчетность, кэдо, учет отпусков, охрана труда, hr info, hr bonus, бюджет фот, страхование, интеграции со смежными системами. задачи различаются по сложности: от изменения печатных форм и кастомизации типовых решений до проектирования и создания новых объектов и подсистем.

внимание: работа только в гибридном формате из офиса в москве, удаленщики не рассматриваются!

функциональные обязанности:

- анализ и уточнение требований внутренних заказчиков: запросы могут поступать в формате user story или детализированных функциональных требований, необходимо уточнять исходные данные, задавать вопросы, помогать заказчику с приоритизацией;

- проектирование решений: разработка концепции, которая учитывает как потребности пользователя, так и удобство дальнейшего сопровождения (обновляемость, минимизация технического долга);

- лидирование реализации разработки внедрения нового функционала: декомпозиция проектного решения на блоки, делегирование части блоков для реализации другим участникам команды (аналитикам), планирование и контроль их исполнения;

- взаимодействие с разработчиками: постановка задач, тестирование результатов, приемка;

- подготовка документации, обучение пользователей и сотрудников линий поддержки (памятки, инструкции, короткие встречи).

требования к кандидатам:

- знание предметной области: управление персоналом, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы;

- опыт работы с конфигурацией 1с:зуп не менее 4 лет в роли эксперта, аналитика, тимлида, фа или аналогичной;

- понимание архитектуры типовых решений 1с, принципов кастомизации и адаптации под задачи бизнеса;

- навыки сбора и формализации требований, умение работать с противоречивой или неполной информацией;

- способность предложить технически реалистичную концепцию, аргументировать ее заказчику и защитить при необходимости;

- владение инструментами моделирования (visio, draw.io или аналоги), уверенное использование ms office;

- грамотная речь, навыки презентации, делового письма;

- приветствуется: сертификат 1с:специалист-консультант «1с:зарплата и управление персоналом», опыт внедрения 1с:кабинет сотрудника, 1с:персонал, 1с:аналитика, 1с:отчетность, сложные интеграционные проекты.

условия работы:

- гибридный график: 1–3 дня в офисе (метро крылатское / молодежная), остальное время — дистанционно;

- заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

- официальное оформление по тк рф;

- дмс, программа корпоративного благополучия «понимаю», скидки на культурные мероприятия;

- доступ к корпоративному университету (обучение, менторинг, тренинги);

- работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность.

Метки