Главный инженер проекта

Описание вакансии

компания "люди дела"

обязанности:

• руководство группой инжиниринга (в прямом подчинении — 5 специалистов);
• управление бюджетом проекта: контроль формирования и исполнения сметы, контроль стоимости пир;
• организация и контроль разработки проектно‑сметной документации, приёмка пир у подрядчиков;
• взаимодействие с государственными органами: ростехнадзор, главгосэкспертиза и др;
• контроль качества проектных решений, координация подрядчиков и авторского надзора, выезды на площадку;
• ведение проекта: отчётность по срокам, бюджету и качеству, управление рисками и отклонениями;
• подготовка и сопровождение договорной документации по проекту.

• высшее образование;

• наличие членства в ноприз (обязательно);

• опыт работы в блоке строительства заказчика или подрядчика (в должностях гс, гм‑строитель и аналогичных) — не менее 5 лет;

• обязателен опыт ведения подготовки документов к договорам;

• строительный полевой опыт на площадке: работа в роли главного специалиста/главного менеджера, взаимодействие с подрядчиками, контроль строительно‑монтажных работ;

• понимание инвестиционной деятельности, навыки формирования и контроля бюджета проекта, управления стоимостью;

• опыт приёмки пир, наличие подтверждённого портфолио реализованных пир у заказчика (объекты промышленного строительства: кусты добычи, трубопроводы и т. п.);

• опыт взаимодействия с ростехнадзором, главгосэкспертизой, прохождение экспертиз;

• навыки руководства командой: постановка задач, контроль исполнения, работа с отклонениями, применение инструментов планирования и контроля сроков.

• место работы: г. норильск, график 5/2.

• официальное оформление по тк рф‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).

• конкурентная заработная плата до 320 000 руб. и ежегодная премия по результатам работы.

• релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. норильск, оплата проезда и провоза багажа, единовременная выплата на обустройство).
• полис дмс и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).

• ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.

• значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.

• корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программ.

Метки