Начальник смены котельного цеха (РТК-Генерация)

Описание вакансии

компания "сибирская генерирующая компания"

• организация работы смены: обеспечение бесперебойной, безопасной и экономичной работы технологического оборудования котельного цеха;

• управление персоналом: выдача сменных заданий, контроль выполнения нормативов, инструкций, трудовой и производственной дисциплины, рационального использования рабочего времени;

• оперативное управление: поддержание связи с диспетчером предприятия и смежными цехами;

• контроль оборудования: проведение регулярных обходов (не менее 2-х раз в смену), оперативное выявление и принятие мер по устранению дефектов в работе оборудования и персонала;

• техническое обслуживание: организация, контроль полноты и своевременности проведения то закрепленного оборудования и закрепленной территории;

• обеспечение безопасности (отипб): подготовка рабочих мест, оформление нарядов-допусков и распоряжений, допуск ремонтного персонала к работам в соответствии с рд 34.03.201-97;

• ведение отчетности: заполнение и актуализация оперативной документации на рабочем месте.

• опыт, связанный с эксплуатацией тепловых энергоустановок, от 2 лет и на инженерно-технических должностях по специальности теплотехника от 3 лет (мастер по ремонту и эксплуатации, мастер котельных установок, старший машинист, машинист центрального щита управления котлами, начальник смены котельных, начальник смены технологических установок)
• высшее или среднее профессиональное теплотехническое образование.
• знание птэ, пуэ, правил охраны труда в тепловых энергоустановках и рд 34.03.201-97;
• опыт управления персоналом;
• готовность к сменному графику работы.

• служебный транспорт туда и обратно: левый берег – советский р-н и мкрн. солнечный; правый берег – от ст. «злобино» через октябрьский мост;
• место работы: село шуваево, железнодорожная улица, 2 (от мкрна солнечный 20 минут на служебном или личном транспорте);
• выпускникам устанавливается северная надбавка со дня трудоустройства;
• прохождение медицинских осмотров за счет работодателя;
• предоставление удобной и надежной спецодежды;
• ежегодная индексация заработной платы;
• обучение и переобучение за счет компании;
• наставничество опытных коллег в период обучения и адаптации;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• добровольное медицинское страхование (дмс);
• участие в молодежном совете;
• участие в корпоративных, научных и спортивных мероприятиях компании и отрасли;
• возможность проявить себя в проекте «фабрика идей»;
• программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.
• корпоративный доступ к сервису скидок best benefits.
• официальное трудоустройство по тк рф, полный социальный пакет;
• своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;

Метки