Директор по производству в транспортно-логистическую компанию

Описание вакансии

компания "кр групп"

о компании

кр групп — транспортно-логистическая компания, работающая на объектах крупных нефтегазовых и промышленных заказчиков. более 650 + сотрудников, двенадцать обособленных подразделений от санкт-петербурга до таймыра, парк автотранспорта и спецтехники. компания растёт: расширяется парк, добавляются площадки и контракты.

производственный блок — около 650 человек — вырос быстрее, чем система управления им. сегодня площадки живут по-разному: у каждой своя отчётность, своя структура, своя себестоимость, и сравнивать их между собой невозможно. нам нужен руководитель, который соберёт производственную вертикаль в единую управляемую систему и будет отвечать за производственный результат компании целиком.

это позиция для человека, который умеет и разобраться в цифрах, и приехать на площадку и понять, что там происходит на самом деле.

чем предстоит заниматься:

• отвечать за выполнение производственной программы по всем подразделениям: объёмы, сроки, обязательства перед заказчиками.
• управлять руководителями обособленных подразделений — это ваша команда.
• ввести единые производственные стандарты: одинаковую отчётность, нормативы выработки, нормы управляемости, регламенты, работающие одинаково в нефтеюганске и в тольятти.
• управлять себестоимостью производства: понимать, почему две сопоставимые площадки дают разную цену машино-часа, и устранять причину.
• обеспечивать мобилизацию под новые контракты — от решения о запуске до выхода техники на объект.
• балансировать технику и людей между площадками под меняющуюся загрузку.
• держать отношения с представителями заказчиков на объектах и готовность подразделений к их аудитам.

• опыт руководства производством в транспортной, логистической компании или в компании со спецтехникой — от пяти лет.
• опыт управления распределённой структурой: не менее трёх площадок в разных регионах, суммарно от 300 человек.
• работали с промышленными или нефтегазовыми заказчиками и понимаете, что такое их требования к подрядчику.
• ставили регламенты и нормативы, а не только управляли в ручном режиме, — и можете показать, что изменилось в цифрах.
• читаете экономику производства: себестоимость единицы работы, структура затрат, точки влияния.
• готовы к регулярным командировкам на удалённые площадки, включая объекты вахтового типа.

• опыт работы с вахтовым методом организации труда.
• опыт запуска новой площадки под контракт с нуля.
• знание требований безопасности нефтегазовых заказчиков: бсмтс, защитное вождение, подрядный контроль.
• опыт внедрения tms или телематики в производственном контуре.

что мы предлагаем:

• прямое подчинение исполнительному директору, участие в решениях уровня первых лиц.
• реальные полномочия: должность вводится с нуля, вы формируете и структуру, и правила.
• работу в стабильной и успешно развивающейся компании.
• официальное оформление по тк рф в штат компании с первого рабочего дня.
• комфортный оклад - условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

в сопроводительном письме коротко ответьте на один вопрос: какой производственный процесс вы выстроили лично и что это дало в цифрах.

Метки