Территориальный управляющий / Руководитель группы магазинов / Региональный директор

Описание вакансии

Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет ответственность за коммерческий и операционный результат региона, в котором работает 25–28 торговых точек (ПВЗ).

Для нас важен не столько опыт именно в DIY или ПВЗ, сколько способность управлять продажами, развивать сеть и системно увеличивать ключевые бизнес-показатели.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять результатами 25–28 торговых точек в регионе.

• Отвечать за выполнение и рост ключевых коммерческих показателей.

• Искать и реализовывать возможности для увеличения продаж, оборота и эффективности торговых точек.

• Анализировать результаты каждой точки, находить зоны роста и превращать аналитику в конкретные действия.

• Обеспечивать баланс между клиентским опытом, качеством сервиса и финансовым результатом.

• Формировать, развивать и мотивировать команду, отвечающую за результат торговых точек.

• Разрабатывать и реализовывать планы развития территории.

• Принимать самостоятельные решения и отвечать за их результат.

Кого мы ищем:

Мы открыты к кандидатам из разных отраслей. Ваш опыт может быть связан с крупными торговыми сетями, retail, fast food, HoReCa, FMCG или другим сетевым бизнесом.

Для нас важно:

• Опыт управления продажами и коммерческими результатами.

• Успешный опыт увеличения выручки, оборота, прибыли или других ключевых бизнес-показателей.

• Опыт управления несколькими торговыми точками, объектами или территорией.

• Умение управлять результатом через команду.

• Способность работать с цифрами: видеть причины изменений показателей и находить точки роста.

• Сильная ориентация на увеличение показателей и достижение результата.

• Лидерские качества и самостоятельность в принятии решений.

• Клиентоориентированность и понимание влияния сервиса на коммерческий результат.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Разъездной формат работы:

Отправляйте резюме, будем рады видеть Вас в нашей команде!

Метки