компания металлургический завод балаково обязанности: организация процесса перевозок, связанного с погрузкой, оформлением, отправлением, а также приемом грузов и порожнего подвижного состава. определение потребности ...
Начальник конструкторско-технологического отдела
Описание вакансии
компания "резинотехника"
описание работодателя:
акционерное общество «резинотехника» является крупным российским производителем резинотехнических изделий для автомобильной промышленности. предприятие специализируется на выпуске резиноармированных уплотнений (манжет сальников) и виброизоляторов (сайлентблоков), применяемых в двигателях, узлах подвески и трансмиссии грузовых, легковых автомобилей и специальной техники. предприятие является единственным в россии производителем кассетных манжет для грузовых автомобилей гражданского и специального назначения, имеет самый большой ассортимент сальников по типоразмерам и модификациям среди российских производителей. продукция поставляется на все автозаводы россии. ао «резинотехника» работает по полному производственному циклу от проектирования продукции и отработки технологии до выпуска продукции в серию. имеет ряд патентов по продукции клеевого ряда, конструкциям, технологиям, позволяющим успешно конкурировать с зарубежными поставщиками.
обязанности:
- организация разработки и корректировки конструкторской и технологической документации;
- руководство разработкой технологических карт и технических заданий;
- проведение технических и технико‑экономических расчётов;
- согласование проектов с подразделениями;
- контроль соблюдения технологической дисциплины и нормативных требований;
- управление персоналом отдела и обеспечение повышения квалификации сотрудников
требования:- высшее профессиональное образование ;
- опыт руководящей работы от 2 лет;
- знание ескд, естд, отраслевых стандартов и нормативов;
- уверенное владение cad‑системами (autocad, компас‑3d, t‑flex или аналогами);
- понимание технологий ремонта и производства, норм расхода материалов;
условия:- официальное трудоустройство в соответствии с тк рф;
- конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
- социальный пакет ;
- возможности профессионального роста и участия в крупных проектах;
- повышение квалификации.
