Обязанности: осуществлять организацию и контроль работы персонала службы главного инженера; обеспечивать надежную эксплуатацию объектов, включая диагностику и ремонт оборудования объектов; осуществлять организацию ...
Инженер конструкторского отдела
Описание вакансии
компания "термогаз"
финальный размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
обязанности:
1. оформлять техническую документацию в соответствии с действующими требованиями.
2. подготавливать конструкторскую документацию и спецификации на изделия и материалы.
3. вести работы по организации, учёту, хранению и актуализации конструкторской и технической документации.
4. разрабатывать техническую документацию (чертежи, схемы, 3d-модели и т.д.).
5. актуализировать конструкторскую и другую техническую документацию.
требования:
– наличие высшего образования или профильного среднего специального образования.
инженер конструкторского отдела должен знать:
– технические требования, предъявляемые к разрабатываемым изделиям, условиям их работы, монтажа и технической эксплуатации;
– законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке;
– системы и методы проектирования;
– методы проведения технических расчетов;
– стандарты и другие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
– системы автоматизированного проектирования (solidworks, autocad, компас 3д и т.д);
– порядок разработки и оформления технической документации;
– основные принципы работы газорегулирующего и теплотехнического оборудования.
условия:
– доставка на работу служебным транспортом (2 автобуса до/из офиса. маршруты: 1-й автобус – титова, юность, богунская, пр. металлургов, 39-я гвардейская, лермонтова, шанель, проезд крутой; 2-й автобус: схи, мир, елисеева, рокоссовского, родина, качинское училище, хорошева, следственная школа, 51 гвардейская, проезд крутой);
– официальное трудоустройство с 1-го дня с полной занятостью;
– график работы: пн-пт, с 8.30 до 17.15;
– стабильная и своевременная оплата труда (оклад + ежеквартальная премия);
– наличие столовой (комплексный обед – 250 руб.: 150 руб. оплачивает сотрудник, остальное доплачивает предприятие);
– корпоративная сотовая связь;
– корпоративное такси;
– возможность карьерного роста.
