Обязанности: Привлечение на обслуживание, консультирование по банковским продуктам и вопросам операционного обслуживания юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; Продажа банковских продуктов корпоративным ...
Начальник юридического отдела
Описание вакансии
компания "евроцемент груп"
чем предстоит заниматься:
- осуществлять правовую экспертизу проектов договоров, приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать, в необходимых случаях, в подготовке этих документов
- организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия
- обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе
- представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, подготавливать документы для участия в спорах, осуществлять ведение судебных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии
-
осуществлять подготовку и передачу документов в корпоративный департамент, касающихся одобрению сделок по ограничениям устава общества;
-
взаимодействовать с налоговым органами по вопросам государственной регистрации юридических лиц и получения сведений из единого государственного реестра юридических лиц и другое
что мы ожидаем от кандидата:
- высшее профессиональное (юридическое) образование.
- опыт работы по специальности не менее 5 лет.
- знание методических и нормативных материалов по правовой деятельности; гражданского, трудового, административного права; налогового, земельного законодательства;порядка заключения и оформления хозяйственных договоров; и другое
что мы предлагаем:
- пятидневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство;
- бесплатное питание в столовой предприятия;
- служебный транспорт до места работы и обратно;
- предоставление служебного жилья;
- возможности карьерного и профессионального роста;
- корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
- достойная стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
