Специалист отдела кадров

Описание вакансии

компания "волганефтепродукт плюс"

обязанности:

1. оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

2. ведение кадрового делопроизводства, включая подготовку и оформление кадровых приказов, распоряжений и иных локальных нормативных актов.

3. оформление приёма на работу, перевода на другую работу и увольнения сотрудников.

4. ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них на основе кадровых документов.

5. оформление отпусков сотрудников, включая ежегодные оплачиваемые отпуска, учебные отпуска и другие виды отпусков.

6. оформление документов для привлечения сотрудников к материальной и дисциплинарной ответственности.

7. ведение учёта рабочего времени сотрудников.

8. подготовка отчётов и справок по кадровым вопросам.

9. консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей работников и работодателей.

10. участие в разработке локальных нормативных актов организации, касающихся трудовых отношений.

11. взаимодействие с государственными органами по вопросам, связанным с трудовыми отношениями (например, с пенсионным фондом, фондом социального страхования).

12. подготовка документов для оформления и учёта кадровых наград и поощрений.

13. ведение баз данных по персоналу, внесение актуальной информации о сотрудниках.

14. подготовка отчётов по кадровому составу и движению кадров для руководства и других заинтересованных подразделений.

15. рекрутинг: поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

требования:

1. знание трудового кодекса рф и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

2. опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года.

3. навыки оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов, распоряжений и иных локальных нормативных актов.

4. умение вести кадровое делопроизводство, включая подготовку и оформление кадровых документов.

5. навыки работы с кадровыми базами данных и информационными системами.

6. опыт ведения личных дел сотрудников и внесения изменений в них на основе кадровых документов.

7. знание порядка оформления приёма на работу, перевода на другую работу и увольнения сотрудников.

8. навыки оформления отпусков сотрудников, включая ежегодные оплачиваемые отпуска, учебные отпуска и другие виды отпусков.

9. умение работать с документами для привлечения сотрудников к материальной и дисциплинарной ответственности.

10. навыки учёта рабочего времени сотрудников.

11. способность подготовки отчётов и справок по кадровым вопросам.

12. опыт участия в разработке локальных нормативных актов организации, касающихся трудовых отношений.

13. навыки взаимодействия с государственными органами по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

14. умение работать в команде и эффективно общаться с сотрудниками разных уровней и подразделения.

условия:

• официальное трудоустройство в штат компании по тк рф
• график 5/2

Метки